1: 2022/05/27(金) 12:13:32.41 ID:UAVAEw9f0
上司「普段在宅で何してるのか説明できる？時間あげるから考えてね🤗」
ワイ「あ、はい。承知しました😰」
ワイ「…🤔」←今ここ
4: 2022/05/27(金) 12:14:36.64 ID:qofa7QUd0
詰んだな
5: 2022/05/27(金) 12:14:40.29 ID:EXTto/Ayd
がんばれ
6: 2022/05/27(金) 12:14:55.71 ID:UAVAEw9f0
マジで終わったかもしれん
7: 2022/05/27(金) 12:15:11.26 ID:vatUvoGMr
放置してたんか？
12: 2022/05/27(金) 12:16:05.40 ID:UAVAEw9f0
>>7
定期的にマウスを動かしたりキーボード叩いたりファイル開いて閉じたりはしてたけど真面目に働いてる人と比べたら凄まじい差があると思う
定期的にマウスを動かしたりキーボード叩いたりファイル開いて閉じたりはしてたけど真面目に働いてる人と比べたら凄まじい差があると思う
16: 2022/05/27(金) 12:17:01.04 ID:vatUvoGMr
>>12
そんなん分かるんやな
そんなん分かるんやな
8: 2022/05/27(金) 12:15:19.77 ID:UAVAEw9f0
さっき電話きて変な汗止まらん
9: 2022/05/27(金) 12:15:23.26 ID:sXkBeffEr
これは無理やな
10: 2022/05/27(金) 12:15:47.03 ID:7Y60fo1K0
業務関連の資格の勉強してました
考える作業髪に書いてやってました
考える作業髪に書いてやってました
11: 2022/05/27(金) 12:15:54.85 ID:qofa7QUd0
これ藤原竜也のやつでログとられてたん？
15: 2022/05/27(金) 12:16:55.77 ID:6DcoT2zw0
パワハラで勝てる
18: 2022/05/27(金) 12:18:08.13 ID:g35BiCLga
終わったな
ついでに辞表も考えとこう
ついでに辞表も考えとこう
19: 2022/05/27(金) 12:18:37.52 ID:UAVAEw9f0
ここからクビにされないように立ち回る方法教えてくれ
24: 2022/05/27(金) 12:19:31.48 ID:lB1FJGwJ0
>>19
新型うつの診断書を貰う
新型うつの診断書を貰う
27: 2022/05/27(金) 12:20:04.63 ID:UAVAEw9f0
>>24
後出しでも勝てるんか？
後出しでも勝てるんか？
74: 2022/05/27(金) 12:30:15.61 ID:CDNiv5w3M
>>19
悪いこと言わんから次の職場さがせ
今は良くてもいずれ詰むで
悪いこと言わんから次の職場さがせ
今は良くてもいずれ詰むで
75: 2022/05/27(金) 12:30:46.17 ID:eoAG6UMZ0
>>19
ほぼほぼｆｉｘするまで紙に書き起こしてから、パソコン上で入力していました！
ほぼほぼｆｉｘするまで紙に書き起こしてから、パソコン上で入力していました！
89: 2022/05/27(金) 12:33:41.76 ID:+sbWP9bVr
>>19
こんなんでクビになるんか？
言うて謝れば済む話しちゃうの
こんなんでクビになるんか？
言うて謝れば済む話しちゃうの
22: 2022/05/27(金) 12:19:27.12 ID:DQHSeeFiM
作業ノルマ終わってたらええやろ別に
日報に書いた内容をやってないとかならこっちが悪いが
日報に書いた内容をやってないとかならこっちが悪いが
26: 2022/05/27(金) 12:19:48.04 ID:UAVAEw9f0
>>22
やってたりやってなかったり
やってたりやってなかったり
39: 2022/05/27(金) 12:22:09.14 ID:DQHSeeFiM
>>26
おそらくきっかけが別にあって結果的に「リモートワークさぼり」を突きつけられてるだけで
能力ないなら異動する？って相談されるのは確定やろなぁ
おそらくきっかけが別にあって結果的に「リモートワークさぼり」を突きつけられてるだけで
能力ないなら異動する？って相談されるのは確定やろなぁ
25: 2022/05/27(金) 12:19:33.12 ID:1AKrvh1g0
考えてねって言われてる時点でもう
28: 2022/05/27(金) 12:20:09.51 ID:rUaCJ5fF0
まぁ向こうも分かってるやろ
大人しく謝罪するしかないぞ
大人しく謝罪するしかないぞ
30: 2022/05/27(金) 12:20:16.35 ID:idW0N9Hjp
時間くれるだけ有情
31: 2022/05/27(金) 12:20:25.01 ID:YClPZ/and
考える時間で草
既に死んでるやろ
既に死んでるやろ
33: 2022/05/27(金) 12:20:47.74 ID:D1Y61hFj0
漢の土下座しかないやろ
34: 2022/05/27(金) 12:20:58.50 ID:D1Y61hFj0
言い訳はやめろ
35: 2022/05/27(金) 12:21:18.43 ID:UAVAEw9f0
心臓バクバクしてる
カップラーメンしか喉を通らない
カップラーメンしか喉を通らない
40: 2022/05/27(金) 12:22:11.35 ID:Dz8/VruZd
>>35
割りと余裕あるやんけ
割りと余裕あるやんけ
53: 2022/05/27(金) 12:25:59.57 ID:F2XTA2Id0
>>35
こんな時に食ってて草
こんな時に食ってて草
65: 2022/05/27(金) 12:28:29.23 ID:PZFzPEr80
>>53
こんな状況でも飯食える奴が最後に生き残るんやぞ
こんな状況でも飯食える奴が最後に生き残るんやぞ
36: 2022/05/27(金) 12:21:40.34 ID:o5SbNvO40
ノルマ終わってないのはアカンやろ
44: 2022/05/27(金) 12:23:08.15 ID:9PjfJRFT0
Fire達成できそうやな
46: 2022/05/27(金) 12:23:40.33 ID:UAVAEw9f0
確認やけどこれってクビになる？
予想では懲戒処分（減給）とかが妥当かなと思ってるけど
予想では懲戒処分（減給）とかが妥当かなと思ってるけど
56: 2022/05/27(金) 12:26:27.49 ID:DQHSeeFiM
>>46
何か勘違いしとるか知らんけど
「継続的に業務を与える」という条件さえ蔑ろにしてくれる相手であれば
別にクビにするのってそんなにハードル高いわけやないんや
何か勘違いしとるか知らんけど
「継続的に業務を与える」という条件さえ蔑ろにしてくれる相手であれば
別にクビにするのってそんなにハードル高いわけやないんや
71: 2022/05/27(金) 12:29:33.44 ID:hJlojZQo0
>>46
考え浅すぎて草
良くて異動、最悪解雇だろ
逆の立場で考えてお前みたいな奴、必要とするか？
考え浅すぎて草
良くて異動、最悪解雇だろ
逆の立場で考えてお前みたいな奴、必要とするか？
55: 2022/05/27(金) 12:26:13.70 ID:D1Y61hFj0
もうやったことは取り返しつかねえ
今は誠実さが問われてるぞ
今は誠実さが問われてるぞ
61: 2022/05/27(金) 12:27:19.47 ID:8r9njTVsd
監視上等でサボってるんやから強気でいけ
69: 2022/05/27(金) 12:29:26.55 ID:UAVAEw9f0
大体ログ見るのって違法じゃねえかよ
プライバシーの侵害だろ
プライバシーの侵害だろ
96: 2022/05/27(金) 12:35:21.20 ID:u+L8GVyN0
まじかカーソル動かしてくれるやつ買ったけど意味ないのか
119: 2022/05/27(金) 12:40:27.50 ID:eoAG6UMZ0
実は上司殿もなんｊ民でこのスレ見てそう
21: 2022/05/27(金) 12:19:15.73 ID:yNLvQ6lYa
インターネットを通じてさまざまな思想を持つ人とディベートをして自分の視野を広げていました
引用元: https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1653621212/
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